Assistants chargés de Prévention et de Sécurité (APS) (H/F)

Missions :

Actions de prévention, d'éducation auprès des élèves :

• Contribuer à sensibiliser les élèves au respect de l'autorité et à l'appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein de l'EPLE
• Contribuer à la prévention des conduites à risques et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés
• Prévenir et gérer les situations de tension grave ; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves.
• Contribuer à l'accompagnement des élèves (et des adultes) victimes de violence

Actions en direction des personnels :

• Sensibiliser les personnels aux pratiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés
• Relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS) :
• Concourir à l'organisation d'une fonction de veille et d'anticipation des situations de violence
• Contribuer à sécuriser les conseils de discipline sensibles

Favoriser les actions de partenariat :

• Contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves,
• Favoriser les liens entre l'établissement scolaire et son environnement dans les domaines de la sécurité et de la prévention.

Positionnement des APS :

• Les APS exercent leurs missions sous l'autorité du chef d'établissement de recrutement,
• Ils peuvent, par délégation, exercer leurs missions sur l'ensemble des établissements du département, sous l'autorité fonctionnelle du conseiller sécurité du Recteur,
• Ils contribuent à l'action d'une équipe pluridisciplinaire de prévention : conseillers principaux d'éducation, personnels sociaux et de santé, conseillers d'orientation psychologue...
• Ils peuvent, selon les situations, être les interlocuteurs des partenaires extérieurs et contribuer à organiser le lien avec les équipes mobiles de sécurité.

Profil de poste :

• Capacité à conduire des actions de prévention et d'éducation auprès des élèves ;
• Motivation pour travailler en équipe pluriprofessionnelle ;
• Capacité à intervenir en situation de tension : gestion des conflits ou des élèves en situation de crise ;
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels (services sociaux, collectivités territoriales, police, justice.).

Une formation hybride (présentiel / distanciel) de 200 heures est prévue au début du contrat en alternance avec la découverte de l'établissement d'affectation.

Durée du contrat : du 1er septembre 2026 au 31 août 2027

Niveau de recrutement : Bac + 2

Type de contrat : contrat de droit public - assistant d'éducation renouvelable dans la limite d'un engagement maximal d'une durée de 6 ans comme assistant d'éducation. Possibilité CDI après 6 ans.

Source : France Travail