Politique de confidentialité

Introduction

Le site petit-boulot.fr est une plateforme de petits boulots mettant en relation des chercheurs d'emploi (candidats) et des recruteurs. Nous nous engageons à protéger la vie privée de nos utilisateurs. Cette politique décrit les données que nous collectons, comment nous les utilisons, avec qui nous les partageons et les droits dont vous disposez.

Données collectées

Selon votre usage de la plateforme, nous collectons :

• Données de navigation : adresse IP anonymisée, type de navigateur, pages consultées et durée de visite, via Cloudflare Web Analytics. Aucun cookie publicitaire ou de suivi tiers n'est utilisé.
• Données de compte : adresse e-mail, nom d'affichage (pseudonyme librement choisi), rôle (chercheur ou recruteur).
• Données de consultation d'offres : pour les candidats authentifiés, nous enregistrons les offres consultées, les dates de première et dernière visite, ainsi que le nombre de visites par offre.
• Candidatures : pour les candidats qui postulent à une offre, nous conservons les informations transmises (nom, lettre de motivation, CV éventuel).
• Offres d'emploi : pour les recruteurs, les annonces publiées et les informations associées (organisation, contact, description).

Utilisation des données

Les données collectées servent à :

• Faire fonctionner la mise en relation candidats-recruteurs.
• Permettre aux recruteurs de consulter les candidatures reçues et de suivre l'engagement des candidats sur leurs offres.
• Permettre aux candidats de retrouver leur historique de consultations et de candidatures.
• Envoyer des alertes e-mail aux candidats qui ont configuré des recherches sauvegardées, et éviter de leur montrer des offres déjà consultées.
• Assurer le bon fonctionnement technique et la sécurité du site.
• Améliorer le contenu et l'ergonomie de la plateforme.

Partage des données de consultation avec les recruteurs

Lorsqu'un candidat authentifié consulte une offre, les informations suivantes peuvent être rendues visibles au recruteur qui a publié cette offre :

• Le nom d'affichage du candidat (pseudonyme tel qu'il a été renseigné dans le compte) — jamais l'adresse e-mail ni d'autres données d'identité.
• La date de première et de dernière consultation de l'offre.
• Le nombre total de visites de l'offre.
• Si le candidat a déposé une candidature pour cette offre (indication binaire, sans détail supplémentaire).

Base juridique : ce traitement repose sur l'intérêt légitime du recruteur (article 6.1.f du RGPD). Les recruteurs ont un intérêt légitime à savoir si des candidats ont consulté leurs offres, afin d'évaluer leur attractivité et de prioriser leurs démarches. L'impact sur la vie privée des candidats est limité : seul un pseudonyme librement choisi est transmis — jamais l'e-mail, l'adresse ou d'autres données d'identité directe.

Conformément à l'article 13 du RGPD, vous êtes informé de ce traitement lors de votre inscription et via la présente politique. Vous pouvez vous opposer à ce traitement en supprimant votre compte (voir ci-dessous).

Services tiers

Ce site utilise Cloudflare pour l'hébergement, la diffusion de contenu et l'analyse de fréquentation anonyme. Cloudflare peut collecter certaines données techniques dans le cadre de ses services. Pour en savoir plus, consultez la politique de confidentialité de Cloudflare .

Durée de conservation

Les données de compte et d'activité sont conservées tant que le compte est actif. Si vous supprimez votre compte, l'ensemble de vos données personnelles (profil, candidatures, historique de consultations) est effacé de façon définitive et irréversible.

Vos droits (RGPD)

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants :

• Droit d'accès : obtenir une copie des données personnelles que nous détenons à votre sujet.
• Droit de rectification : demander la correction de données inexactes ou incomplètes.
• Droit à l'effacement : demander la suppression de vos données personnelles (y compris en supprimant votre compte directement depuis votre tableau de bord).
• Droit à la portabilité : recevoir vos données dans un format structuré et lisible par machine.
• Droit d'opposition : vous opposer au traitement de vos données fondé sur l'intérêt légitime, notamment la visibilité de vos consultations par les recruteurs.

Pour exercer ces droits, contactez-nous à l'adresse indiquée ci-dessous.

Contact

Pour toute question relative à cette politique ou pour exercer vos droits, écrivez-nous à : [email protected].