Baby-sitter passionné(e) recherché(e) à Toulouse – Quartiers nord et centre

Babychou Services

Rémunération 11,88 € - 13,50 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Autre

Description du poste

Rejoignez l'équipe Babychou Services Toulouse !

Babychou Services, réseau spécialisé dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 25 ans, recrute un(e) baby-sitter sérieux(se) et dynamique pour des familles situées dans les quartiers nord et centre de Toulouse (31300).

Vos missions

  • Assurer la garde d'enfants de 0 à 12 ans au domicile des familles
  • Prendre en charge les enfants à la sortie de l'école ou de la crèche
  • Préparer et donner le goûter dans le respect des habitudes alimentaires de la famille
  • Proposer des activités ludiques et créatives adaptées à l'âge des enfants
  • Aider aux devoirs pour les enfants scolarisés
  • Assurer les soins courants : bain, change, coucher selon les besoins
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en toutes circonstances

Profil recherché

  • Étudiant(e) disponible en semaine, le matin ou le soir, et/ou le week-end
  • Expérience avérée auprès d'enfants (babysitting, colonie, animation…)
  • Sens des responsabilités, bienveillance et ponctualité irréprochable
  • Diplôme dans la petite enfance, le social ou l'animation apprécié
  • Permis B et véhicule souhaités pour assurer les trajets école/domicile
  • PSC1 ou formation premiers secours est un plus

Conditions du poste

Le poste est proposé en CESU, idéal pour un complément de revenus étudiant. Les horaires sont flexibles et adaptés à votre emploi du temps. Vous interviendrez en moyenne 8 à 15 heures par semaine selon les besoins des familles toulousaines partenaires.

Babychou Services vous accompagne avec un suivi personnalisé, une mise en relation soignée avec les familles et des formations régulières. Rejoignez une agence de confiance reconnue sur tout le territoire !

À propos de Babychou Services

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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