Community Manager Junior en Alternance - Bordeaux

Malt

Rémunération 10,00 € - 15,00 € / mois
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Stage / Alternance

Description du poste

Malt, la plateforme leader des freelances en Europe, recherche un Community Manager Junior en Alternance pour rejoindre son équipe dynamique basée à Bordeaux. Si tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, le storytelling et l'univers du freelancing, cette opportunité est faite pour toi !

Tes missions principales

  • Animer les communautés Malt sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Twitter) avec des contenus engageants et créatifs
  • Créer et planifier du contenu éditorial adapté à chaque plateforme (posts, stories, vidéos courtes)
  • Interagir avec la communauté des freelances et des entreprises clientes
  • Participer à la conception de campagnes digitales pour accroître la notoriété de Malt dans la région bordelaise
  • Analyser les performances des publications et proposer des optimisations
  • Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du secteur
  • Collaborer avec les équipes marketing pour décliner la stratégie nationale au niveau local

Profil recherché

Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing ou école de commerce. Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et sais créer du contenu qui capte l'attention. Tu as une excellente plume, un sens créatif développé et tu es à l'aise avec les outils de création graphique (Canva, Figma...). Organisé(e) et autonome, tu aimes travailler en équipe et tu es force de proposition.

Conditions

Contrat : Alternance de 12 à 24 mois
Lieu : Bureaux Malt à Bordeaux, avec possibilité de télétravail partiel
Rémunération : Selon grille légale de l'alternance (entre 1000€ et 1500€ brut/mois selon niveau et âge)
Avantages : Environnement startup stimulant, tickets restaurant, événements d'équipe, accès à la plateforme Malt

Rejoins une équipe passionnée et contribue au développement de l'écosystème freelance bordelais !

À propos de Malt

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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