Conseiller de Vente Culturel - Rayon Livres et Papeterie H/F

Fnac

Rémunération 11,88 € - 13,50 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Temporaire

Description du poste

La Fnac de Rouen, située au cœur du centre-ville, recherche un conseiller de vente passionné par l'univers culturel pour renforcer son équipe du rayon Livres et Papeterie. Vous aimez le contact client et souhaitez partager votre passion pour la lecture ? Rejoignez-nous !

Vos missions principales

  • Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de livres, romans, BD, mangas et articles de papeterie
  • Assurer la mise en rayon des nouveautés et le réassort quotidien des produits
  • Participer à l'animation du point de vente et à la valorisation des coups de cœur
  • Gérer les opérations d'encaissement et de retour marchandises
  • Veiller à la bonne tenue du rayon et au respect de l'implantation merchandising
  • Renseigner les clients sur les événements culturels organisés au magasin

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) ou disponible les week-ends et vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente ou relation client. Vous possédez une vraie culture littéraire et aimez partager vos découvertes. Dynamique, souriant(e) et à l'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec la clientèle.

Compétences appréciées

  • Excellente présentation et aisance relationnelle
  • Bonne connaissance de l'actualité littéraire
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse)
  • Sens du service client et esprit d'équipe

Conditions du poste

Contrat : CDD de 3 mois renouvelable, temps partiel (week-ends et/ou mercredis). Horaires en amplitude de 10h à 19h30. Rémunération attractive avec participation aux bénéfices de l'entreprise et réduction collaborateur de 20% sur tous les produits Fnac. Formation assurée à la prise de poste.

Rejoignez une enseigne engagée qui valorise la diversité culturelle et l'épanouissement de ses équipes !

À propos de Fnac

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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