Employé de Commerce H/F - Lyon 8ème - Job Étudiant

Lidl

Rémunération 11,88 € - 12,50 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Temps partiel

Description du poste

Rejoignez l'équipe dynamique de notre supermarché Lidl situé dans le 8ème arrondissement de Lyon ! Nous recherchons un(e) employé(e) de commerce motivé(e) pour renforcer nos équipes en temps partiel, idéal pour un job étudiant.

Vos missions au quotidien

Au sein de notre magasin, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et participerez activement à la bonne tenue du point de vente :

  • Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire
  • Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur présentation attractive
  • Gérer l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée
  • Effectuer l'encaissement en caisse dans le respect des procédures
  • Participer au maintien de la propreté et de l'ordre du magasin
  • Contrôler la fraîcheur des produits et respecter les dates limites

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente :

  • Étudiant(e) recherchant un job compatible avec ses études
  • Sens du service client et excellente présentation
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé
  • Polyvalence et adaptabilité aux différentes tâches
  • Ponctualité et sérieux indispensables
  • Une première expérience en grande distribution est un plus mais débutants acceptés

Conditions du poste

Contrat : Job étudiant avec horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps universitaire (15 à 20h par semaine)

Localisation : Supermarché Lidl - Lyon 8ème, accessible en transports en commun (métro et tramway)

Rémunération : Salaire attractif selon profil + prime de fin d'année + avantages collaborateurs sur vos achats

Disponibilités : Soirs et week-ends principalement

Rejoignez une enseigne leader qui valorise ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d'évolution !

À propos de Lidl

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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