Employé(e) de Commerce - Mise en Rayon et Caisse H/F

Lidl

Rémunération 11,88 € - 12,50 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Temporaire

Description du poste

Lidl Strasbourg recherche un(e) employé(e) de commerce dynamique pour renforcer son équipe sur la période estivale. Rejoignez une enseigne leader de la grande distribution qui valorise l'esprit d'équipe et offre de réelles opportunités d'évolution !

Vos missions principales

Au sein de notre supermarché situé à Strasbourg, vous serez un maillon essentiel de la satisfaction client. Vos responsabilités incluront :

  • Assurer la mise en rayon des produits frais et secs dans le respect des règles d'hygiène et de merchandising
  • Tenir une caisse et garantir un accueil chaleureux à notre clientèle strasbourgeoise
  • Participer à la réception et au contrôle des marchandises en réserve
  • Veiller à la propreté et à l'attractivité des rayons tout au long de la journée
  • Contribuer aux opérations d'inventaire et de gestion des stocks
  • Respecter les procédures internes de sécurité alimentaire

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée et polyvalente, idéalement :

  • Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel client
  • Capable de travailler en équipe dans un environnement rythmé
  • Disponible pour travailler en horaires flexibles (matins, après-midis ou samedis)
  • Ponctuel(le) et rigoureux(se) dans l'exécution des tâches
  • Une première expérience en grande surface est appréciée mais débutants acceptés

Ce que nous offrons

Contrat saisonnier de juin à septembre, rémunération attractive avec prime d'ancienneté dès 3 mois, 10% de réduction sur vos achats en magasin, planning communiqué à l'avance pour faciliter l'organisation de vos études. Possibilité de renouvellement selon vos disponibilités et performances.

Rejoignez l'aventure Lidl à Strasbourg ! Postulez dès maintenant.

À propos de Lidl

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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