Facteur(trice) de renfort - Distribution courrier et colis à Lille

La Poste

Rémunération 11,88 € - 13,50 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Temporaire

Description du poste

La Poste recrute un(e) facteur(trice) de renfort pour accompagner ses équipes durant les périodes de forte activité dans le secteur de Lille et ses environs.

En tant que facteur(trice), vous serez un maillon essentiel du service public postal et contribuerez à maintenir le lien social avec les habitants du quartier.

Vos missions principales

  • Distribuer le courrier et les colis aux particuliers et entreprises sur votre tournée
  • Préparer et trier votre tournée en début de service
  • Assurer la remise des recommandés contre signature
  • Collecter le courrier dans les boîtes aux lettres de votre secteur
  • Renseigner et orienter les usagers lors de vos tournées
  • Signaler toute anomalie ou incident rencontré sur le terrain
  • Respecter les consignes de sécurité routière et les procédures de La Poste

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse, aimant le contact avec le public.

  • Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire pour la conduite des véhicules)
  • Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et résistant(e) aux conditions météorologiques
  • Vous appréciez le travail en extérieur et la marche quotidienne
  • Vous savez faire preuve de discrétion et de courtoisie
  • Une première expérience en distribution ou livraison serait un plus
  • Vous êtes disponible tôt le matin (prise de poste entre 6h et 7h)

Conditions du poste

Lieu : Secteur de Lille (59800) et communes limitrophes

Horaires : Travail en journée, du lundi au samedi selon planning (généralement 6h-13h)

Rémunération : Entre 11,88€ et 13,50€ brut de l'heure selon expérience

Une formation de quelques jours sera assurée par La Poste en début de contrat pour vous familiariser avec les procédures et votre secteur de distribution.

À propos de La Poste

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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