Chargé(e) de Community Management Freelance – Malt Paris 2e

Malt

Rémunération 15,00 € - 20,00 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Indépendant

Description du poste

Rejoignez l'aventure Malt en tant que Community Manager Freelance !

Malt, la plateforme de référence qui connecte freelances et entreprises en France, recherche un(e) Community Manager Freelance pour renforcer sa présence digitale depuis son siège situé dans le 2e arrondissement de Paris. Si tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l'univers du freelancing, cette mission est faite pour toi !

Tes missions principales

  • Animer et développer les communautés Malt sur LinkedIn, Instagram et Twitter/X
  • Créer du contenu engageant (posts, stories, vidéos courtes) en lien avec l'univers du travail freelance
  • Répondre aux commentaires et messages de la communauté pour maintenir un lien de proximité
  • Participer à la mise en place de la stratégie éditoriale mensuelle
  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière
  • Analyser les performances des publications et proposer des axes d'amélioration

Profil recherché

  • Tu es étudiant(e) ou jeune professionnel(le) avec une première expérience en gestion de réseaux sociaux
  • Tu maîtrises les codes des différentes plateformes sociales et les tendances digitales
  • Tu as une bonne plume et un sens créatif affirmé
  • La connaissance d'outils comme Canva, Buffer ou Hootsuite est un vrai plus
  • Tu es autonome, réactif(ve) et force de proposition

Conditions de la mission

La mission se déroule en Freelance, avec une flexibilité horaire adaptée à ton organisation. Des déplacements ponctuels dans les bureaux parisiens du 2e arrondissement peuvent être demandés. La rémunération est attractive et négociable selon ton expérience.

Malt s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues !

À propos de Malt

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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