Vendeur(se) Conseil en Prêt-à-Porter – Primark Rennes — Primark, Rennes

Primark

Rémunération 11,88 € - 13,00 € / heure
Publié le
Zone de mission
Type de contrat Temps partiel

Description du poste

Rejoins l'équipe Primark de Rennes !

Tu es dynamique, tu aimes la mode et le contact avec les clients ? Primark Rennes recrute un(e) vendeur(se) conseil pour renforcer ses équipes en magasin. Situé au cœur de Rennes, notre espace de vente accueille chaque jour des centaines de clients à la recherche de bonnes affaires et de tendances accessibles. C'est l'opportunité idéale pour découvrir le monde du commerce de détail dans une enseigne internationale reconnue !

Tes missions

  • Accueillir, orienter et conseiller les clients dans les différents rayons du magasin
  • Veiller à la bonne présentation des articles et au réassort des rayons
  • Participer à la mise en place des nouvelles collections et des opérations vitrines
  • Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur et sourire
  • Contribuer à maintenir un environnement de travail propre, ordonné et agréable
  • Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et dynamique

Profil recherché

  • Tu es étudiant(e) et disponible les week-ends et/ou certains jours en semaine
  • Tu as un vrai sens du service client et tu aimes le travail en équipe
  • Tu es ponctuel(le), souriant(e) et motivé(e)
  • Une première expérience en vente ou en caisse est un plus, mais pas obligatoire
  • Tu t'exprimes clairement en français ; une autre langue est appréciée

Conditions du poste

Le poste est proposé en job week-end, idéal pour les étudiants souhaitant concilier études et première expérience professionnelle. Les horaires sont variables selon le planning du magasin. Ce poste est basé à Rennes (35700). Une formation interne est assurée dès ton arrivée pour te permettre d'être rapidement opérationnel(le). Rejoins une enseigne en pleine croissance et booste ton CV !

À propos de Primark

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Signaux de confiance

Ces indicateurs sont calculés à partir des informations fournies par le recruteur.

  • Présence en ligne L'entreprise dispose d'un site web, ce qui permet de vérifier son existence et son activité.
  • Rémunération affichée Le recruteur communique les conditions salariales, signe d'une offre transparente et sérieuse.
  • Recruteur actif Ce recruteur a plusieurs annonces actives sur la plateforme, attestant d'une utilisation régulière.

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